Wo stehst Du in Deiner KI-Nutzung?

#ResponsibleAI

Bestimme Dein
KI-Kompetenz-Level

– praxisnah und ganzheitlich

In nur 3 Minuten erfährst Du, wie weit Deine KI-Praxis im Arbeitsalltag bereits entwickelt ist – von ersten sicheren Anwendungen bis zur aktiven Gestaltung im Team oder Unternehmen.

Grundlage ist unser ganzheitliches KI-Kompetenzmodell mit 5 Levels und 8 Reifegrad-Dimensionen. Im Fokus stehen generative KI, Responsible AI und klare nächste Schritte.

Grafik zum KI-Kompetenz Mini-Check mit einer Person im Zentrum und acht Icons für die Reifegrad-Dimensionen des ganzheitlichen KI-Kompetenzmodells.

So geht’s:

Beantworte die Fragen so, wie es in den letzten 4 Wochen am ehesten auf Dich zutraf.
Am Ende erhältst Du Dein KI-Kompetenz-Level und einen klaren nächsten Schritt.

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Assessment: KI-Mini-Check (individuell) #18

Hast Du KI in den letzten 4 Wochen im Job genutzt?

Nein, noch gar nicht.

Ja, selten (1–2 Mal).

Ja, regelmäßig (mehrmals pro Woche).

Kurz vorweg:
Die nächsten zwei Fragen helfen Dir, Deine KI‑Nutzung sicher einzuordnen. Es geht nicht um „richtig“ oder „falsch“, sondern darum, Dir die passenden nächsten Schritte zu zeigen.

Für Arbeitsinhalte nutze ich KI im Regelfall nur in freigegebenen Tools/Umgebungen meiner Organisation.

Bin unsicher

Nein

Bevor ich etwas eingebe, prüfe ich routinemäßig, ob Inhalte vertraulich/sensibel sind – und lasse sie ggf. weg oder anonymisiere sie.

Bin unsicher

Nein

Klicke die Aussage, die für die letzten 4 Wochen am ehesten zutrifft

Wie nutzt und gibst Du Unterstützung rund um KI?

Wenn ich unsicher bin, frage ich aktiv nach Unterstützung oder nutze vorhandene Materialien.

Ich tausche mich regelmäßig mit Kolleg:innen aus und probiere Tipps konkret aus.

Ich helfe anderen aktiv weiter und teile „was klappt / was nicht“.

Ich etabliere im Team feste Lern‑ oder Review‑Routinen für KI‑Arbeit.

Ich baue KI-Lernformate über Teams bzw. Abteilungen hinweg mit auf.

Wie nutzt Du grundsätzlich KI im Job?

Ich nutze KI vorsichtig für einfache Dinge und prüfe Ergebnisse immer komplett

Ich plane bewusst kleine Experimentier‑Zeit ein und sammle, was gut funktioniert.

Ich verbessere Ergebnisse systematisch in mehreren Schritten (statt beim ersten Entwurf zu stoppen).

Ich fördere im Team eine realistische KI‑Haltung (Nutzen und Grenzen) und mache Lernen normal.

Ich setze organisationsweit Impulse, wie wir KI‑Lernen und KI‑Praxis gestalten.

Wie nutzt Du KI praktisch in Aufgaben und Workflows?

Einfache Aufgaben (z.B. Zusammenfassen, Ideen), alles wird komplett geprüft.

Regelmäßig für definierte Tätigkeiten; ich vergleiche Output mit „ohne KI“.

Komplexe Aufgaben zerlegen; iterativ arbeiten (Entwurf → prüfen → verbessern).

Wiederverwendbare Workflows/Automationen fürs Team aufbauen.

End-to-End-Lösungen über Teams hinweg entwerfen bzw. steuern (z. B. mehrstufige Automationen).

Wie sicher bewegst Du Dich in KI-Tools und Technik?

Ich kann „öffentlich“ von „geschützt“ unterscheiden und nutze KI im passenden Arbeitskontext.

Ich melde technische Hürden gezielt und nutze Kontextdaten verantwortungsvoll im KI-Einsatz.

Ich arbeite mit Vorlagen und organisiere Kontext so, dass er wiederverwendbar ist.

Ich kann mit Berechtigungen bzw. Schnittstellen sicher umgehen und setze passende technische Bausteine ein.

Ich gestalte technische Standards bzw. Vorlagen mit, die organisationsweit gut funktionieren.

Wie machst Du KI‑Arbeit im Team verständlich und anschlussfähig?

Ich mache transparent, wenn KI bei einem Ergebnis mitgewirkt hat.

Ich teile konkrete Beispiele meiner KI-Nutzung und benenne auch Grenzen.

Ich kann erklären, wie ich zum Ergebnis kam (Vorgehen plus Prüfschritte).

Ich sorge dafür, dass Team und Tools zentrale Begriffe gleich verstehen (Vokabular).

Ich präge aktiv, wofür wir KI im Unternehmen nutzen – und wofür nicht („KI-Story“).

Wie sorgst Du bei KI-Nutzung für Qualität und menschliche Verantwortung?

Ich prüfe KI Ergebnisse sorgfältig und übernehme die Verantwortung.

Ich prüfe Sensibilität vor Eingaben und formuliere bei heiklen Themen neutral.

Ich nutze feste Fakten- und Quellenchecks und kläre Verantwortung vorab.

Ich nutze Team Standards (Stop-Kriterien, Vier Augen) für kritische Ergebnisse.

Ich gestalte Leitplanken und Tabuzonen mit und entscheide bei Zielkonflikten mit.

Wie verbindest Du KI‑Einsatz mit Nutzen im Job?

Ich sehe, wo KI helfen kann, und habe erste Use‑Case‑Ideen.

Ich schätze den Nutzen realistisch ein und verknüpfe Use Cases mit Zeitinvest und Qualität.

Ich priorisiere dort, wo Prozesse wirklich weh tun, und definiere Messgrößen.

Ich verbinde KI‑Arbeitsweisen systematisch mit strategischen Zielen.

Ich gestalte organisationsweite Use-Case-Portfolios oder Roadmaps inkl. Business-Nutzen.

Wie ist Deine Praxis rund um die KI-Leitlinien?

Ich kenne die KI Leitlinien und wende sie im Arbeitsalltag zuverlässig an.

Ich gebe Feedback, wenn Leitlinien unklar oder unpraktisch sind, und kläre aktiv nach.

Ich entwickle im Team klare Kriterien, wann ein KI Ergebnis „fertig und gut“ ist.

Ich unterstütze im Team Checks zur Leitlinien Einhaltung und sorge für saubere Umsetzung.

Ich gestalte organisationsweite Leitplanken mit und verbreite bewährte Praxis gezielt.

Avg8

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