Wo stehst Du in der KI-Nutzung?

#ResponsibleAI

Bestimme Dein KI-Kompetenz-Level

– praxisnah und ganzheitlich

Mit diesem kurzen Selbst-Check bekommst Du in nur 3 Minuten ein klares Bild davon, wie weit Dein Unternehmen Künstliche Intelligenz bereits nutzt – strategisch, kulturell und technisch. Der Fokus liegt auf generativer KI.

Reflektiere den Entwicklungsstand, ordne Euer Level ein und gewinne Klarheit für nächste Schritte.

So geht’s:

Klicke bei jeder Frage auf die Antwort, die am besten auf Dein Unternehmen zutrifft – es gibt kein richtig oder falsch, nur ehrliche Einschätzung.
Im Ergebnis erfährst Du, auf welchem von fünf Levels Ihr Euch aktuell bewegt – von ersten Schritten bis hin zur aktiven Gestaltung mit KI.

Jetzt KI-Check starten

Assessment: KI-Mini-Check (individuell) #18

Hast Du KI in den letzten 4 Wochen im Job genutzt?

Nein, noch gar nicht.

Ja, selten (1–2 Mal).

Ja, regelmäßig (mehrmals pro Woche).

Kurz vorweg:
Die nächsten zwei Fragen helfen Dir, Deine KI‑Nutzung sicher einzuordnen. Es geht nicht um „richtig“ oder „falsch“, sondern darum, Dir die passenden nächsten Schritte zu zeigen.

Für Arbeitsinhalte nutze ich KI im Regelfall nur in freigegebenen Tools/Umgebungen meiner Organisation.

Bin unsicher

Nein

Bevor ich etwas eingebe, prüfe ich routinemäßig, ob Inhalte vertraulich/sensibel sind – und lasse sie ggf. weg oder anonymisiere sie.

Bin unsicher

Nein

Klicke die Aussage, die für die letzten 4 Wochen am ehesten zutrifft

Wie nutzt Du grundsätzlich KI im Job?

Ich nutze KI vorsichtig für einfache Dinge und prüfe Ergebnisse immer komplett

Ich plane bewusst kleine Experimentier‑Zeit ein und sammle, was gut funktioniert.

Ich verbessere Ergebnisse systematisch in mehreren Schritten (statt beim ersten Entwurf zu stoppen)

Ich fördere im Team eine realistische KI‑Haltung (Nutzen und Grenzen) und mache Lernen normal.

Ich setze organisationsweit Impulse, wie wir KI‑Lernen und KI‑Praxis gestalten

Wie nutzt und gibst Du Unterstützung rund um KI?

Wenn ich unsicher bin, frage ich aktiv nach Unterstützung oder nutze vorhandene Materialien.

Ich tausche mich regelmäßig mit Kolleg:innen aus und probiere Tipps konkret aus.

Ich helfe anderen aktiv weiter und teile „was klappt / was nicht“.

Ich etabliere im Team feste Lern‑ oder Review‑Routinen für KI‑Arbeit.

Ich baue Enablement‑Formate über Teams/Abteilungen hinweg mit auf.

Wie nutzt Du KI praktisch in Aufgaben und Workflows?

Einfache Aufgaben (z.B. Zusammenfassen, Ideen), alles wird komplett geprüft.

Regelmäßig für definierte Tätigkeiten; ich vergleiche Output mit „ohne KI“.

Komplexe Aufgaben zerlegen; iterativ arbeiten (Entwurf → prüfen → verbessern).

Wiederverwendbare Workflows/Automationen fürs Team aufbauen.

End‑to‑End‑Lösungen über Teams hinweg entwerfen/steuern (z. B. mehrstufige Automationen).

Wie sicher bewegst Du Dich in KI-Tools und Technik?

Ich halte mich an Regeln und nutze nur freigegebene Tools (öffentlich vs. geschützt ist mir klar).

Ich melde Hürden strukturiert und nutze Kontextdaten verantwortungsvoll.

Ich arbeite mit Vorlagen und organisiere Kontext so, dass er wiederverwendbar ist.

Ich kann mit Berechtigungen/Schnittstellen sicher umgehen und setze passende technische Bausteine ein.

Ich gestalte Standards/Patterns mit, die organisationsweit funktionieren.

Wie machst Du KI‑Arbeit im Team verständlich und anschlussfähig?

Ich mache transparent, wenn KI bei einem Ergebnis mitgewirkt hat.

Ich teile konkrete Beispiele (vorher/nachher) und benenne auch Grenzen.

Ich kann erklären, wie ich zum Ergebnis kam (Vorgehen plus Prüfschritte).

Ich sorge dafür, dass Team und Tools zentrale Begriffe gleich verstehen (Vokabular).

Ich präge aktiv, wofür wir KI nutzen – und wofür nicht (gemeinsame „KI‑Story“).

Wie sicherst Du Qualität und Verantwortung ab?

Mir ist klar, dass KI überzeugend falsche Dinge liefern kann; ich übernehme Verantwortung und prüfe.

Ich prüfe Sensibilität vor Eingaben und mache einfache Fairness‑Checks („ist das ausgewogen?“).

Ich habe feste QA‑Schritte (Fakten/Quellen) und kläre Verantwortung vorab.

Ich verankere Red‑Flags/Vier‑Augen‑Prinzip bei kritischen Themen im Team.

Ich definiere No‑Go‑Bereiche und gestalte Leitplanken/Governance mit.

Wie verbindest Du KI‑Einsatz mit Nutzen im Job?

Ich sehe, wo KI helfen kann, und habe erste Use‑Case‑Ideen.

Ich schätze Nutzen realistisch ein und verknüpfe Use Cases mit Zeit/Qualität.

Ich priorisiere dort, wo Prozesse wirklich weh tun, und definiere Messgrößen.

Ich verbinde KI‑Arbeitsweisen systematisch mit strategischen Zielen.

Ich gestalte Use‑Case‑Portfolios oder Roadmaps inkl. Business‑Logik organisationsweit.

Wie ist Deine Praxis rund um die KI-Leitlinien?

Ich kenne die Regeln und halte sie zuverlässig ein.

Ich gebe Feedback, wenn Regeln unklar/unpraktisch sind, und kläre aktiv nach.

Ich arbeite an teamnahen Standards mit (z. B. „Definition of Done“ für KI‑Outputs).

Ich unterstütze Audits/Compliance im Team und sichere konsistente Anwendung ab.

Ich präge Governance‑Strukturen organisationsweit und skaliere gute Praxis.

Sum8

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